회사 내용
- · 회사는 임직원을 독립된 인격체로 대하며, 기본권을 최우선의 가치로 존중한다.
- · 임직원의 능력과 업적에 따라 공정하게 평가하고 보상하며, 공평하게 대우하는 투명한 인사관리를 한다.
- · 회사는 임직원이 주인의식을 가지고 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 근무·교육체계를 확립 하여야 한다.
- · 회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하며 공정한 기준을 적용한다.
- · 회사는 고용, 업무, 승진에 있어서 성별, 지연, 학연, 혈연 등의 이유로 차별을 하지 않는다.
- · 회사는 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동을 장려하며, 그 능력 개발을 위해 적극 지원하고 교육기회를
제공하여 인재를 육성
한다.
- · 임직원이 건전한 제안·건의 및 애로사항을 자유롭게 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
- · 임직원의 건강과 안전한 업무수행을 위해 적절한 환경을 조성하고 필요한 조치를 취한다.
1588-3131
