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채용

인재양성

DB생명 신인재양성 모델

비전 달성을 위해 필요한 핵심사업역량 확보 및 우수인재를 체계적으로 양성하여 회사와 임직원이 서로 성장할 수 있는 종합적인 인재양성 체계입니다.

인재상+신경영목표=DB생명

인재상(창의, 도전, 전문성, 글로벌 역량 신뢰, 화합) + 신경영목표 = DB생명(고객이 신뢰하는 경영효율 1등 보험사)

학습하는 조직문화

직무성과와 연계된 실질 교육기반 구축

전문지식, 상시학습, 자격취득

학점제도+자격제도+직무교육

학점제도

직급별 의무학점 취득 - 학습학점 및 교육학점 의무취득

사회공헌활동 연계

자격제도

사내자격제도 운영 - 회사공통/현장핵심 지식

승진필수자격 운영

직무교육

직무교육 강화(전직원 필수)

부서 교육프로그램 실행

우수인력 대학원 지원

현장중심, 실상추구, 상호소통